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2016年天津市中小學正高級教師職稱評審工作方案
时间: 2019-03-05

一、推薦名額

依據《市人力社保局市教委關于開展2016年天津市中小學正高級教師職稱評審工作的通知》(津人社辦發〔2016197號),2016年我市可評審正高級教師39名,全市推薦名額共98名,其中市級直屬單位(含特殊教育學校、教研室等直屬單位)推薦名額4名。經市教委審核,本年度我校正高級教師推薦名額爲1名。

二、評審條件

依據文件:《天津市中小學教師職稱水平評價標准》(津人社局發〔201627號)

 (一)基本條件

1.擁護中國共産黨的領導,胸懷祖國,熱愛人民,遵守憲法和法律,貫徹黨和國家的教育方針,忠誠于人民教育事業,具有良好的思想政治素質和職業道德,牢固樹立愛與責任的意識,愛崗敬業,關愛學生,爲人師表,教書育人。

2.具備相應的教師資格及專業知識和教育教學能力,在教育教學一線任教,切實履行教師崗位職責和義務。

3.身體健康,心理素質良好。

4.參加年度或學年度考核,結果爲合格(或稱職)以上等級。

5.完成继续教育培訓任务且成绩合格。

6.具備計算機應用能力,並取得相應級別的計算機考試合格證書。

(二)學曆和資曆條件

具備大學本科及以上學曆,或取得學士及以上學位,擔任高級教師五年以上。

(三)政治思想和師德條件

1.具有職業理想和敬業精神,師德高尚,在社會上有較高的影響。

2.任教以來曾獲得市級以上政府機關、教育行政部門頒發的獎勵或榮譽稱號。

3.任現職以來,年度考核獲得優秀等級兩次以上

(四)教育業績條件

1.長期工作在教育教學一線,爲促進學生(幼兒)健康成長發揮指導者和引路人的作用。

2.专任教师任現職以來,担任班主任工作两年以上,且任教以来累计担任班主任工作十年以上,指导的学生获市级以上奖励或荣誉称号;因学科特点未安排班主任工作的,须担任本学科的活动团队指导员或教练员十年以上,所领导的团队获得市级以上奖励;行政兼课人员任行政职务五年以上者,任教以来须担任班主任工作两年及以上;任行政职务不足五年者, 任教以來須擔任班主任工作五年以上。

(五)教學業績條件

1.深入系統地掌握所教學科課程體系和專業知識,教學業績卓著,教學藝術精湛,教學效果顯著,形成獨特的教學風格。

2.發揮學科引領作用,在市或區縣範圍內學科發展中起到示範輻射作用。

3.任現職以來,做市级公开课或示范课两次以上。

    4.任現職以來,做市级以上教育教学讲座三次以上。

5.具有良好的团队合作精神,在教学团队的成长和发展中发挥关键性作用,在指导培养中青年骨干教师方面做出突出贡献。任現職以來,所培养的青年教师(须有师徒合同)取得市级以上優秀成绩。

6.在本專業學科教學領域具有較高的知名度,是本學科的教學專家,爲基礎教育發展發揮突出作用。

7.專任教師須完成規定的教學任務;校領導兼課近五年以來不少于六個學期,周課時不得少于2課時;其他行政人員近五年以來須連續兼課,周課時不得少于4課時;行政兼課人員(幼兒園園長同)須積極組織或參與聽課、評課及學科教研活動等,每學期不少于10課時,起專業引領作用。

(六)教育教學研究條件

1.任現職以來,在省部级以上刊物上发表教育教学论文(独撰或第一作者)三篇(农村教师两篇)以上;或公开出版不少于10萬字以上的專業學術著作一部(獨撰或第一作者)。

2.任現職以來須主持並完成省部級以上課題一項(農村教師區級以上課題一項)以上,並具有實踐指導意義和推廣應用價值。

三、推薦辦法

依據文件:20169月修訂的《天津一中、益中學校教職工職稱推薦辦法》

主要內容:職稱評聘領導小組按照申報人全員評價成績和評委會票決結果以百分制計算,全員評價選近5年中成績較好的4年的评价结果占60%,即優秀为15分、優良爲12分、良好爲8分、其它爲0分,評委會票決結果占40%,任職年限超過一年加5分,最高加至15分。推薦人選按照上級下達名額依照得分成績確定推薦人選。

四、職稱評定工作的時間安排

依據文件:《市人力社保局市教委關于開展2016年天津市中小學正高級教師職稱評審工作的通知》(津人社辦發〔2016197號)

1 126通過行政會公開推薦數額和評審政策,相關文件上網,由年級部周知。

2 1279日到人事部報名,報名截止時間9日下午17:00

3 129 人事部對申報人資格、條件進行初審,布置申報人按正式上報要求整理申報材料。

4 1213 業績彙報,評審小組評審,領導小組會議

5 1214 被推薦人填表、蓋章,完成上報材料的最後整理。

6 121420  公示2016年推薦正高級職稱結果,同時被推薦人整理申報材料

7 1215  報送材料

 

 

天津市第一中學人事部

2016126


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